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灯塔公司召开党委中心组扩大学习暨4月份工作会

发布时间:2018-04-19 11:19:54  阅读:405 次  来源:天津灯塔涂料有限公司

  2018年4月18日,灯塔公司召开党委中心组扩大学习暨4月份月度会。公司中层及以上干部、天津公司各分公司经理、各销售部全体员工参加了会议。会议由黄继伟总经理主持。

  会上,各部门分别针对落实2018年工作目标措施、全年指标任务分解、一季度工作完成情况及二季度重点工作计划安排进行了汇报发言;党委办公室刘明杰经理宣布了《关于推荐评选身边“灯塔劳模”的通知》;纪委书记高金利进行了党委中心组专题学习辅导;公司领导分别做了重要讲话。

会议认为:2018年以来,公司全体党员干部员工认真学习贯彻宣传党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,不断加强政治理论学习,紧密与经济工作相结合,积极应对形势的变化和要求,全面贯彻公司2018年工作目标,各个部门、系统都提出了贯彻落实年度目标任务的措施和安排,狠抓一季度的工作任务的落实;为了保障公司搬迁过渡期期间安全生产,积极应对特殊天气、环保等要求,采取措施保障上级指令的落实和保障公司生产经营活动的有序进行,对生产经营管理相关工作做出安排,做到积极响应、分工负责、妥善安排、快速落实公司搬迁过渡期期间管控措施,实现了企业整体安全稳定。

纪委书记高金利强调:(1)各党支部、各部门要高度重视政治学习,要运用党的“十九大”精神,牢固树立“四个意识”, 用新发展理念武装我们干部的头脑,立足高质量发展、稳中求进总基调精神指导我们的工作,尤其遵照习总书记“三个着力”的重要指示精神,审视和改进我们的工作。当前各级干部要客观对待我们面临的任务与问题,提高政治意识,落实巡视问题整改,既要抓好经济工作,也要抓好政治工作,全面落实各自的从严治党主体责任清单和任务清单,把党风廉政建设与经济工作一起抓实,在日常业务工作中实现同研究、同部署、同检查、同考核、同总结,把学习党的文件精神与岗位工作的问题和改进结合起来,做到学有所用。(2)强化履行“一岗双责”,把基层党支部建设所涉及的工作管好,落实与分管部门领导贪心谈话制度,要有新的转变。(3)关于党的基础知识的学习,必须做到应知应会,各支部的支委,要实行分组负责制,每人带领几个党员,分成组,随时互相问,每个季度的支部党员大会要进行知识考试。(4)大张旗鼓地进行宣传引导,利用公司官网、内网、微信、宣传栏等平台,结合当月活动学习主题,及时更新,党宣部组织作此项工作的检查督促。(5)要落实泰达控股部署的巡视整改工作,分工负责齐抓共管,按计划抓紧落实。天津公司领导班子要继续完善制度,同时要抓学习和记录这样的基础性管理,领导要带头检查落实,在笔记本上签署评价意见。今后各部门所有自查问题不能有“零报告”,否则将进行组织处理。

黄继伟总经理强调:一季度经营工作同比好于去年,区域销售部增长明显。全员的安全环保意识明显增强。搬迁工作得到了天津市政府的大力支持,正在积极推动中。党建工作也在上级党委的部署下,得到了高度重视和积极落实。二季度工作重点要求是:

1、抓好安全环保工作,确保五月底完成安全生产许可证的延期审批,确保不出现任何安全事故。

2、抓好市场营销,要扭转一季度未完成的差距,发挥党建工作优势,不断强化营销工作。

3、要解决公司内部协调一致问题,各个部门要把应急预案措施统一应对,具体到岗位、时间和人员,实现有序进行,建立统一协调的快速高效的指挥体系。

4、公司将对厂房建筑进行全面维护整改和粉刷,提升现场环境管理水平。

5、高度重视企业浪费现象,结合部门工作对照检查,认真进行思考分析,,重点是解决提高效率、解决等靠要等一系列问题和现象。要作为一个管理课题,管理中心要组织安排好“提质增效”大讨论活动。

王培明书记在讲话中强调:

1、各个部门在一季度都承担落实了大量工作,要很好的总结,查找差距,按期进行考核,要进一步紧密结合实际工作,加强党建工作,在经营工作的同时,要始终把政治工作摆在第一位。

2、公司对资质认证工作做出调整,整体划入技术中心,优化公司企划工作,业务归口,进一步加强党建工作,管理中心要收集各个系统的反馈意见。

3、公司开展推荐评选身边“灯塔劳模”的活动,为进一步培养选树高技能人才,发挥示范带动作用,弘扬工匠精神,激发广大员工学习技术、增长本领的积极性,培养选树公司劳模,鼓励全体职工积极向典型学习,向典型看齐,争做先进典型,引导广大干部职工以更加饱满的热情和昂扬的斗志为实现公司全年工作目标做出积极贡献。各个部门要组织落实好推荐评选工作,五一期间进行表彰。

4、各个部门、系统要进一步加强政治理论学习,有计划、有记录、有交流,材料要真实,结合工作实际,取得实实在在的效果。

5、对营销产品计划工作要组织专门的工作小组进行研究,及时解决计划安排中的问题和症结,提高效率。

会议最后,王培明书记带领全体干部共同学习交流了《管理中的七大现象,比生产浪费更严重》,要求宣传部要收集公司经营班子成员的反馈意见。

 

 


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